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"Gleich und gleich gesellt sich gern" wird zumindest eher abfällig verwendet, obwohl dieses empirisch gesehen mehr Wahrheit beinhaltet: Viele Studien haben bereits nachgewiesen, dass Leute sich eher Partner aussuchen, die ihnen ähnlich sind in sozialer und psychologischer Hinsicht.
Variablen wie beispielweise Alter, Bildung, IQ, Schichtzugehörigkeit, Religion, soziale Einstellungen bis hin zur Lebenszufriedenheit scheinen bei (Ehe-)Partnern aufeinander abgestimmt zu sein und sich sogar im Laufe der Zeit immer mehr zu gleichen.
Keine so eindeutigen Ergebnisse bringen jedoch die Persönlichkeitsmerkmale von Paaren. Obwohl hier ebenfalls Effekte beobachtet wurden, waren diese jedoch inkonsistent und zeigten die unterschiedlichsten Korrelationen. Auf der Basis der Daten des Sozio-Ökonomischen Panels wurden nun die Persönlichkeitskongruenz zwischen Partnern untersucht und welche Dimensionen einen hohen Grad ein Übereinstimmung haben und welche nicht. Eine weitere Forschungsfrage war, inwiefern diese Übereinstimmungen einen Einfluss auf die Ehedauer haben. Dafür wurden Daten von knapp 7000 Paaren analysiert.
Fazit :
Die Ergebnisse zeigen, dass nicht alle Persönlichkeitsdimensionen bei den Partnern gleichermaßen übereinstimmen und wichtig für eine funktionierende Partnerschaft sein müssen. Während die Dimensionen "Extraversion" und "Emotionale Stabilität" keine signifikanten Übereinstimmungen bei den Paaren zeigen, sind es vor allem die Dimensionen "Verträglichkeit", "Pflichtgefühl" und "Offenheit", deren Übereinstimmung eine Partnerschaft sichert. Mit zunehmender Partnerschaftsdauer steigen die Übereinstimmungen besonders in den Dimensionen "Pflichtgefühl" und "Offenheit" sogar.
Somit kann- zumindest für die deutsche Bevölkerung - konstatiert werden, dass Gemeinsamkeiten das beste Fundament einer Beziehung zu sein scheint und "Gleich und gleich gesellt sich gern" das passendere Sprichwort ist.
Quelle: PD Dr. Beatrice Rammstedt GESIS Mannheim
Welchen Partner soll ich wählen?
Ziehen sich Gegensätze ziehen an? Oder besser doch einen Partner nehmen, der uns ähnelt?"Gleich und gleich gesellt sich gern" wird zumindest eher abfällig verwendet, obwohl dieses empirisch gesehen mehr Wahrheit beinhaltet: Viele Studien haben bereits nachgewiesen, dass Leute sich eher Partner aussuchen, die ihnen ähnlich sind in sozialer und psychologischer Hinsicht.
Variablen wie beispielweise Alter, Bildung, IQ, Schichtzugehörigkeit, Religion, soziale Einstellungen bis hin zur Lebenszufriedenheit scheinen bei (Ehe-)Partnern aufeinander abgestimmt zu sein und sich sogar im Laufe der Zeit immer mehr zu gleichen.
Keine so eindeutigen Ergebnisse bringen jedoch die Persönlichkeitsmerkmale von Paaren. Obwohl hier ebenfalls Effekte beobachtet wurden, waren diese jedoch inkonsistent und zeigten die unterschiedlichsten Korrelationen. Auf der Basis der Daten des Sozio-Ökonomischen Panels wurden nun die Persönlichkeitskongruenz zwischen Partnern untersucht und welche Dimensionen einen hohen Grad ein Übereinstimmung haben und welche nicht. Eine weitere Forschungsfrage war, inwiefern diese Übereinstimmungen einen Einfluss auf die Ehedauer haben. Dafür wurden Daten von knapp 7000 Paaren analysiert.
Fazit :
Die Ergebnisse zeigen, dass nicht alle Persönlichkeitsdimensionen bei den Partnern gleichermaßen übereinstimmen und wichtig für eine funktionierende Partnerschaft sein müssen. Während die Dimensionen "Extraversion" und "Emotionale Stabilität" keine signifikanten Übereinstimmungen bei den Paaren zeigen, sind es vor allem die Dimensionen "Verträglichkeit", "Pflichtgefühl" und "Offenheit", deren Übereinstimmung eine Partnerschaft sichert. Mit zunehmender Partnerschaftsdauer steigen die Übereinstimmungen besonders in den Dimensionen "Pflichtgefühl" und "Offenheit" sogar.
Somit kann- zumindest für die deutsche Bevölkerung - konstatiert werden, dass Gemeinsamkeiten das beste Fundament einer Beziehung zu sein scheint und "Gleich und gleich gesellt sich gern" das passendere Sprichwort ist.
Quelle: PD Dr. Beatrice Rammstedt GESIS Mannheim
Partner Studie Persönlichkeit Forschung